公司裁员应有二种情况，一是经营严重亏损性裁员，一是公司在正常经营的情况下裁员。前者，任何员工都可以被裁员，而后者，公司是密露不能裁怀孕女工的（违反计生政策的除外）。但破香遮不管何种裁员，你都可以获得经济赔偿。 1、前者获得的补偿是：一年一个月工资。 2、后者获得的补偿是：脚暖一年一个月工资的2倍，并支付你从怀孕到产后90天正常工资补偿（即10个月+90天）。并要求办理好生育险购买。