有个员工入职之前就怀孕了人事部并不知道，要请假，请问可否享受产假

匿名用户    2011-12-13 16:41    

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如果已经转正了，签了合同就可以 在试用期的话不会有的了

匿名用户   2011-12-13 16:53
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其他回答

如果人事以入职前不知道怀孕为事由拒绝产假，那就是就业歧视。。。。 所以可以享受产假

匿名用户    2011-12-13 16:52

这个你可以打12582转律师问问，免费的

匿名用户    2011-12-13 16:44

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