哺乳期间被公司解雇可以怎样要求赔偿(没有给公司造成任何损失,以怀孕期间工作怠慢为由解雇)

怎样确认是被解雇了?是不是需要公司出具书面材料? 赔偿金怎样算?对本人的社保和住房公积金的提取有没有影响?
匿名用户    2014-06-26 11:39    

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解雇需要解除劳动合同通知书的,如果没有您可以继续上班,公司不会解除的,因为哺乳期间是不能解除女职工合同的,否则是违法解除,要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍,工作一年补偿一个月工资。解除合同之后社保公积金就停交了,您得尽快找到下家公司继续交,社保停交半年医保就不能报销了,可能各地时间不太一样,提取是...没问题的。

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匿名用户    2014-06-26 12:01