事业单位试用期内怀孕请假问题
匿名用户 2012-10-05 14:59
满意回答
个人建议: 1、先将此事如实报告单位主管,包括你的科(处)柴殊长、主管副局(处)长,申请请假休息,并且将你的担忧告知你的直接上级【科(处)长】,一般情况下,你的直接领导会告诉你解决办法的。 2、然后由老公或父母陪同前往主要领导(这里主要指一把手)家中或是合适的场合,进行“礼尚往来”之举,并且解释请假的原因。【这里建议直接用现金和贵重礼品,如果不收现金,那么柿炼礼品一般都可以留下,如果两者皆不留的话稼脑崭,建议如实说明情况请假,并且假期结束后认真工作】 虽然你还在试用期,但生孩子这等大事,况且还是先兆流产,领导绝大多数都会理解并准假的。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
试用期是可以休假的。只是很多人不想让领导对自己的印象不好。你这胎儿来的时间太不是时候了,就算是出生也是你转正的时候,你又可以赶上休假。(这个假的问题就得看你们领导好不好了)。