怀孕期公司做调整，大家帮看看合不合理，能不能接受？

我是6月份进的公司，是这个分公司领导单独招的人，来了一直没签劳动合同，也没有交保险，来之前说好，三个月后给交的。现在年底了，集团公司说取消这个分公司，然后我的岗位就取消了，现在我没有什么工作做，昨天领导找我谈话，说如果合到集团，只能做销售了，而且销售的工资很低，应该是1200元加提成，当然现在是淡季，基本上每个月就是这些工资了，我原来的工资是这个两倍，而且领导找我说集团老总不想用我，就是不接受。我们领导就说工资她给我发，发到3月底，我是5月中旬的预产期，按我原来的工资发，这期间我可以不来上班了，那意思就是没有工作给我做，就是辞退的意思。我想问问，这样能接收吗？她们应该做哪些补偿。我们领导说的很诚肯，说我可以自己在家做，如果他有什么活也让我做，到时候再付费。

保妙珍_DiQq 2010-07-26 22:43

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如果真不想做了，告到劳祸呈动局，要求公司补足之前工作的三倍工兵卜崇资。现葛毫在抓合同的事抓得很严的

奚元洲_KjCT 2010-07-26 23:11

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其他回答

有的时候公司调整，也是没办法的事，若是签劳动合同的还好办一点，国家保护孕期和哺乳期的妇女就业的，若没签合同的话就不好办了

孙鸿福_BQjO 2010-07-26 23:03