公司没有任何道理，也违反法律。 根据国务院颁布的导唉《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假搂坐。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。 根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产乔满捆时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。