请懂法的朋友帮忙，公司可以对孕妇停薪留职吗？

我的朋友今年3月8日开始在一家公司上班，3个月试用期过后，她发现她有了身孕，就在转正的时候跟上司说了，接着在工作第四个月的时候，也就是6月底，上司通知她停薪留职，理由是要她安心养胎。 1.请问公司对一个没有任何过错的孕妇停薪留职，这样做是否违法？ 2.公司答应帮她买社保，但在她停薪留职期间应由全部她本人支付，请问是否要员工全部承担？？？？ 她快生了孩子了，所以这个问题非常急。谢谢各位～
单于雪卉_7MhR    2006-08-15 14:12    

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其他回答

公司这样做是违法的. 公司有义务为他的职员购买保险,保险费你应有职工全部承担. 强迫写下的“休假申请书”本身就是违法的.

匿名用户    2006-08-18 21:30

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