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怀孕、哺乳期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费。单位没有买生育保险的，由单位承北铜呈担。生育保险正常产假90天，工资照发，按单位上年度平均工资发放。检查费、手术费、住院费、药费和因生育引起疾病的医疗费均可报销。 建议你先和公司洞躬协商，如果单位不同意支付，可以裕崇在生育后提起劳动仲裁，要求公司一并支付生育保险待遇、补缴社保、经济补偿金，未签书面劳动合同还可要求双倍工资。 合肥专业劳动律师高飞
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怀孕、哺乳期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费。单位没有买生育保险的，由单位承北铜呈担。生育保险正常产假90天，工资照发，按单位上年度平均工资发放。检查费、手术费、住院费、药费和因生育引起疾病的医疗费均可报销。 建议你先和公司洞躬协商，如果单位不同意支付，可以裕崇在生育后提起劳动仲裁，要求公司一并支付生育保险待遇、补缴社保、经济补偿金，未签书面劳动合同还可要求双倍工资。 合肥专业劳动律师高飞