在孕期被解雇合法吗
匿名用户 2009-07-02 11:34
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不合法，去劳动悟舞部门申请劳动争议仲裁，申请注意收集好相关证据来证明你是这家单位的员工，比如工资条，保险卡、同事的证言、怀孕的证明等，不过建射北议还是要一笔赔偿金算了，不然竞欺涉就算你赢了，回到原单位也没法干了
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1：可以要求双倍工资； 2：可以要求补交社保。 现在需要保留你朋友在该公司工作的证据
怀孕期间的妇女是不能被开除的，显然保洁公司的做法是错误的，是违背劳动法的。你朋友可以去劳动局申诉 要求赔偿，同时到妇联反映，妇联的压力可使申诉获得赔偿容易也快一些。
劳动法规定，任何单位不能以女性怀孕为理由，结果女性员工，没有劳动合同也没关系，因为劳动法里规定的是任何单位雇佣员工就默认的 你朋友可以到当地的劳动局去反映