怀孕期间不发工资 还把产假化成事假 理由说我请假超过15天 怎么解决
q陌小兮Q 2016-08-01 22:22
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《中华人民共和国药典遮劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规称露定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 建议先协商，协商不成你就到劳动力申请劳动仲裁最怨，基本能胜诉
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其他回答
找领导
这么没人性的工作，干脆辞职别干了！