你只的是保险里面的生育保险吧，瓣貌俗呵呵。 一般孕妇正常叨乡产假是90天，晚育是120天，难产再加15天，一般上了生育保险的员工，都可以报销生育医疗费用，并且可以从社保中心领取生育津贴。 生育津贴的申领在生产悟降后的三个月内由公司的保险专员到社保中心办理申领。办理的次月津贴到账，这个时候再辞职是可以领取生育津贴的。如果还没有办理申领，就辞职了，单位也把保险给你停了，那么就无法领取生育津贴了。 另外，不到万不得已不要辞职，因为孕妇在原公司休完规定的产假还可以继续请病假休息的，病假是有工资可以领取的。此外在孩子一岁前每天有一个小时的哺乳假。