不知道你的是什么单位， 但是单位让你交这么多钱绝对是违反劳动合同的。 首先社保是每个月交的，你一次性交4月的等于给了公司，人事部都可以吃掉你的，要不就是老板吃掉了。而你的产假是有底薪的，所以社保还是按正常的每个月你出粮的时候自动交上，查贵狼这是每个员工的福利。而让你交所谓的单位部分就更是奇怪了，除非你们公司可以明着跟劳动法对着干，你产假也没有底薪。 如果这样的话就要去劳动局投诉下公司了 另外我老婆也是2010年11月开始请的产假，请到元岩慕月底，过完年去上班，她请假时没有交一分钱，相反明年上班时还可以拿三个月的工资和10月上班的那个月工资。 希望你能维护好自己的权利，拿回自己应该得到的。 不要轻易的被公司吓住了。 单位如果不给你交就会停掉，但你个人仍然可以去社保局以个人名义补交， 如果停了可能亨受不到生育保险，这点要注意，建议你亲自去一趟劳动局了解一下并反映单位的问题，生育津贴是自己拿BB的出生证和住院证明和发票去社保局领就行了，不需要去公司报销。 最好的办法是亲自去一趟劳动局，而且不要停掉保险。某否、 希望以上可以帮到你