看来，大部分妈妈们都遭受了这样的待遇，我也一样，刚开始，公司领导让提前休息，说是休息期间90%工资。心想，公司哪里会有这么好的待遇，我也没那荣幸，就之前的种种表现。果不然，一个新来的领导，不小心说出了实话，说是要辞退我。最后，我上网查了，也咨询了，知道在“孕尺称团期、产期纺半、哺乳期”三期内，是受保护的，不能辞退的，是违法的。我倒是想让他主动辞退我来，他们又不肯，很狡猾的。第二次谈，人家说我是不会违法的，会遵守国家政策的，还让我自己主动辞职，我又不傻，脑袋进水了，自己辞。就这样，这个领导谈，那个领导谈，可谓是“威逼利诱”，各种招数都用尽了，我还是原来的态度，让我提前休息可以，形成文字的东西，他又不肯，说不没必要，对于你们来说，当然没必要，涌抽对于我们来说非常必要。尤其是针对你这种说话不算数的人。就这样，我现在还上着，这两天也快放假了。所以，就我个人经验，各位准妈妈们，遇到此类事情，一定要维护自己应有的权益，上网查，咨询有关部门，当然，同时一定要注意自己的身体，注意宝宝。