公司因倒闭,要求正在孕期的员工辞职,可以给多少赔偿呢?

匿名用户    2011-03-15 14:16    

推荐回答

如果要是个人辞职,那就没有乡葛任何赔偿,只有公司辞退,或者是公司破产遣散,才有赔偿可拿,自进入公司工作之日算起,每一年补偿1个月今趋贸工资,工资以个人之前12个月应发工资平均数为依据。另外,劳动合同还没执行的部分,糟殖按劳动合同约定的赔偿方式赔偿。

机鸿达_IcCd   2011-03-15 14:19
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

女同志的三期受法律保护,用人单位不得解除劳动关系,劳动者同意的除外。公司因倒闭而裁员必须依提前向职工代表会通报,并向劳动部门备案,并向劳动者支付经济补偿金,在本单位每工作一年应支付一个月的工资水平的补偿金。如不依法定程序进行,则应当支付赔偿金,相当于双倍经济补偿金。我建议不要辞职,单位要求你辞职,可...不向你支付补偿金或赔偿金。

全部展开 收起
匿名用户    2011-03-16 14:14