首先是用不着心烦，没有什么比自己有了小宝宝更让人怨峡卜高兴的事了。 工厂规定满三个月才可以辞工，这个规定是不合法的。 我国《劳动合同法》规定员工有立府辞职的权利，试用期内辞职只需要提前三天书面通知工厂行葵，坚持上完三天的班就可以结帐离开，并且工厂不得克扣你的工资。 你可以这么去做：以养胎为由去医院开病假条，然后休息。国家规定对孕期女工有保护政策，工厂不得与孕、产、哺乳期女工解除劳动关系，不仅如此，还要发放工资（比正常上班少一些）。工厂当然不愿意，那你再要求支付全额工资后主支辞职。