我是在青岛在济南的人力资源分公司工作,怀孕两个月,公司要我离职

估计公司老板考虑了好久,我是在一家人力资源公司工作,公司知道我怀孕后就不再给单子做了,终于决定跟我摊牌,跟我说给我一条路,让我离职,说我的保险跟公积金是由智联易才代缴,我只不过是个劳务派遣的人员,跟我谈的条件是公司作为违法辞退员工补偿我两万一次性买断,保险等不再续交。 如果我不同意公司会给我加压,加考核,加任务,降职,降薪等等,说明年公司有大变动,不愿意留个孕妇在公司。 估计这个月工资跟奖金都不会继续发放了吧。 我想知道如果我通过法律途径我应该怎么做,应该在青岛申请劳动仲裁,还是在济南当地申请,是仲裁我的东家还是智联易才,除了劳动合同与工资条等我还应该准备哪些资料?
匿名用户    2011-08-31 11:00    

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应该在青岛申请仲裁。 两个都需要仲裁,第一位的是实际工作单位北絮。 如果有的话,请提供在实际工作单位工作的凭证,裕怨匪除合同外,工资条外,最好有考勤卡,最好是还有公司同事的证明。 仲裁后,有可能会调节,单位补偿金额和你的厘殊正常收入,服务年限等挂钩,有的是n+3,有的n+1

匿名用户   2011-09-09 06:18
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连带仲裁 仲裁对象是两个,第一个是你的东家,就是你目前的公司,第二是智联易才,这个公司管理也很烂,你去所在地仲裁处咨询即可,他们必输!

北彭薄_JJoj    2011-09-04 10:54

仲裁你现在的公司,坚决支持你。

匿名用户    2011-08-31 11:49