你可以以企业未给你缴纳社保为由提出离职，并要求经济补偿，补偿标准为在该企业工作每满一年支付一个细笼殖月工资，半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资（这里的工资指离职前12个月平均工命辨资，即综合工资的总额，包括加班费及各种资金、补贴）。（参见《劳动合同法》第三十八条第三款，第四十六条第一款裕报，第四十七条。）