工伤和生育保险是用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。 只有养老保险、医疗保险、失业保险才是用人单位和劳动者按规定比例共同缴纳。 你的问题我个人认为应该享受国家及地方的产假规定，因为这个规定是为了保护女职工和婴儿的身体健康而定的，至于违反计划生育条例，那又该按另一规定处罚。因此应该桥归桥，路归路。