产假结束被辞退或者调岗如何申请劳动仲裁？原本的职位是市场策划兼前台，现在产假结束了，公司以岗位已经 产假结束被辞退或者调岗如何申请劳动仲裁？原本的职位是市场策划兼前台，现在产假结束了，公司以岗位已经有人代替为由想辞退我，我提出哺乳期期间不能辞退，结果给我换岗让我去做销售，明知道我根本不适合做销售，我提出赔偿，公司拒绝，还说并没有辞退我。也拒绝给我书面的调岗或者辞退的文件。请问我该如何维权，需要哪些证据和资料，劳动仲裁申请怎么写？希望有懂法律的朋友帮帮我。 栀子与茉莉 2016-10-20 09:06 为您推荐： 其他回答 祝宝宝健康成长，。 155*****323_hdmk 2016-10-22 00:33 。。。。。。 永远牵挂你的人是我 2016-10-21 06:27 没事！！！ 雪娃娃_LKRq 2016-10-20 21:23 沟通一下，， lenglingdi，， 2016-10-20 18:11 需要咨询律师 俊俊的妈妈 2016-10-20 17:26 加载更多 相关问题 公司不给孕妇批事假，旷工三天辞退申请劳动仲裁有赔吗 自从公司知道我怀孕，推迟转正，我去找老板说，人家说还有五六个月内转正直接走的，心里窝火，想申请劳动仲裁，不知道会不会有效果，希望有经验的，给点建议？ 哺乳期妈妈被公司开除，怎么申请劳动仲裁，需要收集什么证据，请法律专家和有经验的妈妈给建议，先谢谢了
产假结束被辞退或者调岗如何申请劳动仲裁？原本的职位是市场策划兼前台，现在产假结束了，公司以岗位已经有人代替为由想辞退我，我提出哺乳期期间不能辞退，结果给我换岗让我去做销售，明知道我根本不适合做销售，我提出赔偿，公司拒绝，还说并没有辞退我。也拒绝给我书面的调岗或者辞退的文件。请问我该如何维权，需要哪些证据和资料，劳动仲裁申请怎么写？希望有懂法律的朋友帮帮我。