在一家私人老板公司上班，目前怀孕三个月，在2个月的时候因为反应大有见红现象请了一个多月，现在被公司 在一家私人老板公司上班，目前怀孕三个月，在2个月的时候因为反应大有见红现象请了一个多月，现在被公司要求回去上班。请假期间公司对我做出处罚，在我有病假单的情况下晚了两天送到公司算我旷工两天，另有因为我突然请假没有工作交接，其他接手同事做错事，要我承担扣钱，导致我这个月到手工资只有356。请问这个合法吗？公司的奖惩制度我是知道，但是惩罚金额是我之前不知道的！ 匿名用户 2013-09-16 11:21 为您推荐： 其他回答 如果你有医院开具的病假证明，病假期间公司不能算你旷工。至于公司扣款是否合理，要视具体情况而定，公司对员工做出的处罚应当适当。 顿初兰_Jg7e 2013-09-16 11:24 相关问题 我在一家私人公司上班，工作了五个月，老板欠了三个月工资，目前已经辞职没有劳动合同怎么才能把工资 我在一家私人厂子干了一天活，小孩不好我4天没有去上班，也没请假，请问我还可以去吗？老板会要我吗？ 大家好我在一家私人美容院上班干了四年未签劳动合同现在怀孕三个月了老板无辜把我当天辞退我该怎么办、
在一家私人老板公司上班，目前怀孕三个月，在2个月的时候因为反应大有见红现象请了一个多月，现在被公司要求回去上班。请假期间公司对我做出处罚，在我有病假单的情况下晚了两天送到公司算我旷工两天，另有因为我突然请假没有工作交接，其他接手同事做错事，要我承担扣钱，导致我这个月到手工资只有356。请问这个合法吗？公司的奖惩制度我是知道，但是惩罚金额是我之前不知道的！