《劳动法》规定：“女职工在怀队脂孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。”《妇女权益保障法》也规定：“任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”貌炼径 你老婆是否试用期？不论与否，只要用人单位嫌弃孕妇你就有权利去告！！你可提挤坊起劳动争议仲裁，要求裁决撤销单位的错误决定，恢复劳动合同关系。此外，女职工在怀孕期间，不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动或安排其他劳动。