医院为劳动者提供专项培训费用，是可以与劳动者签订协议，约定服务期的。 如劳动者在服务期内辞职，是需要按约定向医院支付违约金的。但是，违约金的数额不能超过培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如医院为劳动者提供。