我是一名怀孕六个半月的孕妇,目前还在单位上班中,我们单位是一家五星级酒店,我在怀孕之前负责的工作是
匿名用户 2016-03-15 12:18
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你的公司真是没有人性,只要是孕妇,甚至哺乳期,公筝柴司不能以任何理由安祸辞退或团评荒者降薪之类的,这是违反劳动法的,但考虑的楼主已经怀孕,没有经历和公司打劳动仲裁的官司,所以,只要你还能接受现在职位已经薪水,就忍气吞声吧,换个想法,相对轻松的职位也许对孕妇有好处啊 是不宝妈? 我也快当妈妈了,最后,愿天下的妈妈宝宝 健康 ,平安。
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从你从事的工作来看是合理的,具体法律上就不知道了,我想的是你可以等你生完孩子了再回到以前的级别,不知道可以不。
这个 可以去告他 真是极品了