公司三方签订合同的一线销售人员，以有身孕到医院开证明不合适工作为由连续开病假到生产，作为人事该怎么
匿名用户 2012-11-15 11:23
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貌似没有办法。 法律对病假没抹肿有限制的，但是请假应该也要得到主管批准吧，如果没有批准的情况抗辨命顿挡是不是可以算旷工？
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其他回答
1，搜索相关法律法规，如该员最长病假1年内可享有多少等等。 2，整理该员合同等相关档案。 3，联络医院相关部门，了解病假条是否合乎规定，能否有所限制。 4，与公司其他部门沟通，是否具有调整工作的空间。 5，与本人沟通 6，看沟通后的情况。