小弟在北京饭店打工！老板前几天以生意不佳为理由宣布停业待产在宣布停业待产前半天让本人签订劳动合同

小弟在北京饭店打工！老板前几天以生意不佳为理由宣布停业待产。在宣布停业待产前半天让本人签订劳动合同。合同日期截止到当天！没签！！前后经过41天。（入职—宣布停产待业）。除了正常工资。是否有别的赔偿。如果有赔偿我该去劳动仲裁还是去劳动监察大队？哪个力度大一点！小弟初来乍到求好心人告知！！！！！！！

匿名用户 2015-12-15 01:04

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除了工资还应该按工作年限支付补偿金，补交社耗宰眨保。带上能证明你劳动关系究乔的证据直接仲裁吧躬裁

匿名用户 2015-12-15 06:18

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