您好！虽键朗然在道理上孕妇受法律保护，但是落实到政策上就需要各种碗药证件了，比如准生证，结婚证。保护孕妇无非就是休产假等工资待遇，没有准生证，结锅源急婚证，估计想批准休假和休假待遇就难了。具体请咨询社保部门。