我是一名合同制护士，也是一名孕妇，因身体原因，在怀孕期间休假超过三个月，医院给了如下处罚，不但
匿名用户 2011-11-12 10:10
满意回答
不对的，怀孕期间要是身体不适你只要有医院开的证明。这期间的工资应该以病假来处理的，不可能一点钱都没有的，奖金是可变的，可是请假期间的工资应该悟肿唉按病假来处理的。要是你瓣捆对工资有何不满可瓦絮以向你公司所注册的劳动局寻求帮助。不过一般那样做的话，公司上司那边就比较难看了，一般医院应该属于国家单位的吧，难道你所处的医院是私人单位?私人单位才会那么不正规
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
不合理！都得有产假的，即使严点苛刻点，产假期间没钱，但是回来上班后是该给钱的，不然不就白干了么？！可以找领导说道说道！