因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广剪截州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到然趋分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结束后，必须回去上班，如继续请假，则要重新按规定提出申请并办理请假手续，否则视我旷工处理，并承诺不会因休事假问题跟露次怪公司投诉或索要任何费用，，可休事假...