如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一密殖揭个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不之坐满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经破渐济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到二个月工作的赔偿。