公司七个月未安排工作,突然有一天要让你上班,超出三天算矿工开除,这样可以吗?

在有公司七个月未安排工作,突然有一天要让你上班,并且限时十天到岗,超出三天给予开除,七个月时间每月工资200元是歇岗工资。在这之前要求上班没有工作干让你自己想办法,请问这样的情况可以视为开除吗?
匿名用户    2010-04-30 10:44    

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不称裁法能算开除。 只是变向避员工自动离职。公司就不需要承担违约费。 如果还想在该公药兵司干,那录铜就应公司要求工作。别想太多。 如果编派一个你完全无法完成的工作为难你,建议你好好阅读你的劳动合同,如有明确写你原有岗位,而现在他们随意变更你的岗位,可以让劳动部门帮你。

匿名用户   2010-04-30 10:51
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要是我早就自动消失了,又不是找不到工作,哈哈,虐人啊

匿名用户    2010-04-30 14:48