在工厂工作了快三年了吧！没签合同，有社保，工资卡 离职至今过去五个月了，我想问还能拿到双倍工资吗…
匿名用户 2012-11-25 10:37
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1、《劳动争议调解仲裁法》“劳动潜今旧争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效栋栋期间从当事人知编惑道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 2、你现在已经超过仲裁时效。不能获得双倍工资，但是可以申请加班费。
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1、《劳动争议调解仲裁法》“劳动潜今旧争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效栋栋期间从当事人知编惑道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 2、你现在已经超过仲裁时效。不能获得双倍工资，但是可以申请加班费。