1.你老婆浅沃阶上筛沃班，公司不签劳动合同，公司违反劳动法。 2.你老婆在怀孕期间，公司不得解雇。 3.可以去劳动仲裁委员会仲裁，要求公司赔偿你双倍工资。 需有相关的证据能够证明你和公司存在劳动报哑关系。