1.怀孕的话，如果不是自己单方面提出辞职，单位无权同你解除劳动合同；遮蒸 2.理论上，自己个人缴纳社保（包含生育险）只能是在户口所在地社保中心开户缴纳； 3.大部分单位，在怀孕上有指标控制（也就是说当某岗位已婚待孕女性偏多，为了维持岗位工作正常，会排指标），若你是该类情况就需要提前同单位沟通好，否则可能某径蛋会遇到一定麻烦。 4.生育后，依据不同情况（顺产，剖腹产，难产终止妊娠等）会有不同时间段的带薪假；若是领取了独生子女光荣证的，男士也有10天的陪护细哑假。哺乳期还有每天1h的哺乳时间（只需工作7小时了）。 你应该系统全面的了解你们公司的规定，再做决定。