求助： 我是2010年4月1号与公司签订劳动合同，合同签了2年，2011年3月中旬怀孕已4个月，老板现在逼我离职
匿名用户 2011-03-16 11:51
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我们公司有几个刚怀孕就休假的，好像政策禁过上是允许的，公司助灿截按最低布查生活保障发工资直至出了哺乳期。你这种情况下，公司肯定不敢开除你，开除就违法了！
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妇女期三期内公司是不能解除劳动合同的（以你不违法为前题），如果一定要解除劳动合同的话，那就要补你三期的补偿金。
生育险由单位出钱缴纳保费，个人不用出钱交保费，所以一但离开单位，生育险一但停交保费即停止。
到劳动仲裁中心告他去，或去妇联！很明显他是违法的行为，既然翻脸那就让法律帮你多获得点利，减少损失。一旦离岗，生小孩报销的事要问当地社区办事处或存档案的地方。