2016年没有出台新的劳动法。怀孕期间不能解除劳动合同，但是合同期满是自然终止。 1、《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤...保险的规定执行。 3、第四十二条中规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得解除劳动关系。

2016年没有新劳动法。 劳动者怀孕了，劳动合同到期应当按照《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 劳动者可以依法享有产假等法定假期，用人单位不得单...方面解除劳动合同法，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（每服务一年支付两个月的工资）。