推荐回答
这个保捆搁险可以要求用人单位给你补缴。没签劳动合同不要紧，可保存证据，主张二倍脚索佳工资问题。生阶产假是您的权利，一般是产前30天，产后60天
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
根据《劳动合同法》以及《劳动法》的规定，用人单位的行为违法，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 纵横法律网 贵铸律师
可劳动法规定：自用工当月单位要与劳动者签订合同，并为其缴纳社会保险。如果不遵照执行，要支付双倍赔偿.要求单位签订无固定期限的劳动合同（没签合同超过一年），工资不能低于你目前的工资标准。 只要能证明你们存在事实的劳动关系，可以和单位协商，协商不成的话去劳动局申请劳动仲裁，再不行的话就去法院起诉。
告他,想办法拿到证据!