女职工怀孕期间劳动合同到期，如果用人单位提出不再续签，应如何支付赔偿金？
匿名用户 2010-09-15 08:45
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劳动合同应当延续到哺乳期结束，单位不能解除合同。
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。