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企业在试用期解雇孕妇并私改劳动合同，孕妇该怎么维权
3.19号入职，到4.13号发现自己怀孕了 ，当时因为有先兆流产，所以就请了几天假去看病、打针保胎，到4.28号签署劳动合同，当时大意只签署了一份，其中合同上的试用期是空白没写的，职位也是我自己填写的（合同是分开几张然后订在一起的，首页跟末页是双方签章），29号我请假去检查，然后30号回来就说解雇我，我就说我怀孕了不能解雇我，然后他们还是照样解雇并不作赔偿，并私下修改原来签署的合同，给了一份造假的合同我。他们也承认他们作假，还叫嚣让我去劳动局告他们，他们就是不把原件给我 。我跟他们之间的谈话包括他们承认作假的对话也有录音，那么请问我可以到劳动局维权吗？需要什么资料？
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看合同中什么地方作假了
匿名用户 2015-05-04 14:21
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