不会，用人单位不得与孕期劳动者解除劳动关系。 根据《女职工劳动保护规定》 第五条　用人之纪单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳旧逼降低耻以潜其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。