劳动俗浅合同法规定，用人单位不能辞退女职工，而且不能终止社保的，不然，劳动者可以反映到劳动局、妇联，要求公司赔偿损失。 法律依据：《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳脂实动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法阶兵报第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。