用人指扬单位辞退怀孕女工违法，可以申请劳动仲裁。《女职工劳动保柴评护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工兔纪尺资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。