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怀孕期间不上班当然没有工资，没有出勤就没有工资，但是临旧以盆前和稼耗生育后是有生育津贴的，如果用人单位未缴纳生育保险，应当由用人单位支付生育津柴以化贴。
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首先没叫保险就是不合法的，可以申请劳动仲裁，一告一个准。 其次，带薪产假也是法定的，同样一告一个准。 单位给你补办保险后，你的产假工资是由社保发放的，至于单位给不给你发工资这取决于单位，有的单位给，有的单位不给。 如果单位要把你解雇，那直接劳动仲裁，他会赔偿你N+1再加上你产假和哺乳期的工资的