看是扣你个人的部分还是全扣了。单位在员工的产假期间应当如实交纳社保和住房公积金。生育津贴是给孕妇的产假工资，扣除员工要交社保的部分后，其余的发给员工是可以的。所以，你要看一下是扣了多少的社保，是不是跟产假前一样多。是的话问题不大，如果比以前多，多出来的就不应该你出的，可以跟公司讲明。