按照劳动法规定，在怀孕期间公司是不能开除你的，但你旷工不来上班，公司可以不发你工资，按照国家规定的产假为三个月，叹暖你在怀孕后可以一糕瓣直不来上班，公司虽然不能与你解除劳动关系，但可以给你按照停薪留职处理。而对你来说，你可以领取三个月的工资，这个工资是由社会保险中的生育保险来给你补偿的。换句话说，你怀孕不去上班，公司没有任何损失，而你将领取不到工资，一直到你生完孩子剑训怨，才能凭准生证明和出生证明去领取生育保险费。当然，如果公司违反劳动法和社会保险法，你可以要求赔偿！