不用担心，劳动法明确规定女性三期内是不可以解除劳动合同的，并且享受产假3个月（多胞胎、助产手术会相葛慕柴应增加） 产假期间公司也要给你正常工资。 另外公司未给你签订劳动合同是违法乔坐的行为，在你进公司的时候就该给你签，最晚不能超过1个月。如果不给签搂神，那么超出1个月的部分，公司将要赔偿你每月2倍的工资（补偿不超过1年）。超出一年的就自动认为公司已经跟你签订无固定合同了。 如果公司损害了你的利益，请到劳动保障部投诉 维护你的利益。 祝你好运。