关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发［2008］3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天ei据此7职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时...间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62．5天＆＃47；季月工作日：250天÷12月＝20．83天＆＃47；月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定k法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［2000］8号）同时废止uy劳动和社会保障部二○○八年一月三日＝＝＝＝＝＝PS：事假可不发工资

依据合同约定的计算方法或者单位的相关规定进行计算，各单位的计算方法都不太一样的