我因公出差，回来保胎没保住，导致早早孕流产，算不算工伤？

患者信息：女 28岁 江西 赣州 病情描述(发病时间、主要症状等)： 我因公出差，一下火车回家后就发现有落红，到医院检查诊断为疑是流产（先兆流产），医生建议先保胎1周，可保胎3天后，没保住，还是流产了，诊断为早早孕流产（怀孕40天）并转院做了清宫手术。单位也是在知道我怀孕的情况下还派我出差的。 想得到怎样的帮助： 我想知道我这种情况算不算工伤。 曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史： 无过敏史，也无习惯性流产。 我还没有小孩，全家都很重视这个小孩，这种意外谁都不愿意发生，我想知道我这种情况算不算工伤，虽然这个小孩还是个胚胎，但好歹也是一条命，算不算工亡？希望得到帮助。
匿名用户    2012-07-25 10:22    

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我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规裁挡减定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班室某劳动。 你的情况可以要求单位申请工伤认定 但是坦率的说 认定的可能性比金行较小

刀寄文_JQwm   2012-07-25 13:41
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你好，如果因为工作劳累导致的流产，可以按照工伤计算

匿名用户    2012-07-31 15:05

《工伤保险条例》未就因公出差而致流产这一类的问题进行界定，目前来看，工伤是认不下来的。

匿名用户    2012-07-27 00:06

你这样的情况，按目前工伤保险相关规定是不能认定工伤的。但如果是计划内生育的，可以按女职工保护条例，享受相关有薪休假待遇。

匿名用户    2012-07-25 10:38

这个不算工伤

匿名用户    2012-07-25 10:31

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