很多职场准妈妈都是工作狂，为了保住饭碗，巴不得上班上到生，但是现在不是一个人了，要考虑到腹中宝宝的感受哦。 如果准妈妈上班环境比较轻松安静，危险性较小，比方说一些office lady的准妈妈，如果身体状况良好，可以在预产期的前三周或者两周时，停止工作，回家安胎。 如果准妈妈从事的工作需要长期站...立或者大量行走，像一些服务行业或者销售类型的工作，建议准妈妈在产前一个月就回家待产，避免过度劳累。 如果准妈妈在工厂车间或者暗室、噪音、辐射、有害气体等不良环境下工作，建议在怀孕初期就调离工作岗位或者直接回家待产。 而且到了孕晚期，准妈妈行动会越来越不方便，如果准妈妈工作强度很大，建议至少在预产期前一个月回家待产，以免发生意外。而且整个孕期，职场准妈妈都不要过分逞强，像一些长途奔波、加班、抬重物等工作可跟同事或领导协调，请求别人代劳。 国家规定育龄妇女可享受不少于90天的产假，也就是说怀孕36周的职场准妈妈就可以安心回家待产，如果用人单位强行要求准妈妈继续工作或者借故辞退，准妈妈们一定要勇敢起来，拿起法律武器维护自己的合法权益。