1、乐蛋逼单位给职工上了生育保险，产检和生育津贴（产假工资）由社保基金支付。 2、产假工资的计算方法是你生产本月社保生育工资基数除以30天再乘以你应当休息的贸兔产假天数，一般顺产3个月，晚育1个月，难产、剖宫产15天，你符合哪个就把哪个天数算起来就可以了。 3、出院后把所有产检的单子、医院开出的婴儿出生证明、准生证、你们的结婚证交由单位人事部门到社保申请，本月申请，次月钱就可以到达公司帐户，再由公司报销给你就可以了。 4、如果公司没有按规定给职工缴纳保险，那么职工生育所产生的费用及生育津贴（产假工资），应当由公司自丰暖行支付。 5、你公司应该有相关的规章制度，照章执行即可。涉及到社保的，可以到社保开户所进行详细咨询。