你如果只想辞职，而不要求用人单位支付经济补偿金，可以用人单位存在违法行为为由提出解除劳动合同（如未参加社会保险），不需要开具证明。即便没有任何理由，只要提前30日提出，到期即可解除劳动合同。注意保存下证据，以免麻烦 参考法律 劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。